저자의 시작하는 말 서점에 가보면 과학적인 증거보다는 저자들의 개인적은 경험에 근거한 주장과 제안을 담은 수많은 경영서들이 매대를 채우고 있는 것을 본다. 그런 경영서들도 나름의 의미가 있을 테지만 그렇다고 클래식 연주자로 살아온 사람이 갑자기 유명 팝 아티스트가 될 수는 없는 법, 필자는 좀 딱딱하더라도 학계의 최신 연구성과를 기반으로 국내외 기업의 사례를 적절히 곁들여 이 책을 썼다. 이 책이 화이트칼라 MZ세대의 공정한 보상에 대한 욕구를 보다 잘 이해시키고 우리나라 기업들이 MZ세대 직원들이 공정하다고 느낄 수 있는 보상 실무를 실행하는 데 작은 도움이 되길 바란다. 서울대학교 경영학과 교수이며 기업의 성과평가와 보상 및 지배구조에 관해 연구하고 있다. 2006년 위스컨신-매디슨 대학교에서 경영학..